KOR

자료실

코차이나 티엔씨 미래 전략 연구소는 각 소속 현지 전문가들을 통해
해외 진출 시 유용하고 다양한 정보를 제공하고 있습니다.

미래전략 연구소2020-04-20T12:11:37+09:00

Vietnam 2020 베트남 Covid-19로 인한 근로 규정.

작성일
2020-05-12 17:00
Covid-19로 인한 근로 규정.

노동부에서는 전쟁 및 사회적이슈 규정 관련 하여 Covid-19 발생으로 인한 직원의 임금 지불에 대한 규정을 통보 했습니다.

 

현재 많은 국내 기업 은 사업을 영위 하는데 어려움을 겪고 있고 직원의 업무 진행 지속 여부에 대한 결정을 못하고 있습니다.  고용 중단 및 종업원에 대한 지불은 노동법 법규에 맞게 집행 되어야 됩니다.

노동부에서는 검역으로 인해 종업원이 근무를 중단하고 출근을 하지 못할 경우, 정직 기간 동안 종업원의 급여는 고용주와 직원의 합의에 의해 결정해야 되지만 베트남 정부가 규정한 최저 임금 보다 낮으면 안됩니다. (노동법 제 98 조 3 항에 의거)

자재 공급의 어려움으로 업무가 진행되지 못 할 경우 , 고용주는 노동 계약서를 검토하여 일시적으로 다른 부서로 이동 명령 할 수 있습니다. 장기간의 업무 중단으로 인해 기업의 급여 지급에 영향을 미치는 경우, 고용주와 직원은 법에 따라 노동 계약 기간을 연기 할 수 있습니다. (노동법 제 32 조).

기업의 생산 Capa가 줄어 들  경우 노동법 규정은 노동법 제 38 조 또는 44 조 (노동 계약 종료)에 따라 진행 되어야 됩니다.